吐魯番市高昌區(qū)老城路街道機(jī)關(guān)黨員（遠(yuǎn)程）教育站點(diǎn)管理員瑪爾哈巴·艾尼瓦爾
瑪爾哈巴·艾尼瓦爾在吐魯番市高昌區(qū)老城路街道機(jī)關(guān)黨員（遠(yuǎn)程）教育站點(diǎn)管理員崗位上，一手抓學(xué)用實(shí)效，一手抓站點(diǎn)管理員業(yè)務(wù)能力提升，不斷推進(jìn)黨員教育上臺階、上水平。
圖為：瑪爾哈巴·艾尼瓦爾（左二）為轄區(qū)站點(diǎn)管理員答疑解惑
瑪爾哈巴·艾尼瓦爾通過下社區(qū)調(diào)研、入戶走訪、座談交流等方式掌握黨員群眾學(xué)習(xí)需求，針對社區(qū)居民黨員，采取“周學(xué)習(xí)+菜單”模式，提前下發(fā)黨的理論、惠民政策、黨史知識、法律法規(guī)等營養(yǎng)豐富的“學(xué)習(xí)菜單”，調(diào)動居民黨員參學(xué)積極性；針對機(jī)關(guān)黨員干部，她采取“學(xué)習(xí)+分享”模式，在集中學(xué)習(xí)后，機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)講方法、談體會，找差距、助成長，促進(jìn)黨員干部間相互學(xué)習(xí)、相互幫帶。社區(qū)“兩委”換屆后，部分站點(diǎn)管理員對業(yè)務(wù)不熟悉，瑪爾哈巴每月組織各站點(diǎn)管理員開展“微課堂”集中培訓(xùn)，對常見問題答疑解惑，搭建交流分享、實(shí)踐鍛煉的平臺，激發(fā)管理員們的工作熱情，使理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力得到雙提升。
今年以來，該機(jī)關(guān)站點(diǎn)共組織集中學(xué)習(xí)32場，開展“微分享”“微課堂”12場次，受教育黨員群眾870人次。
